推動(dòng)中國(guó)橡膠過(guò)濾帶、橡膠水壩產(chǎn)業(yè)升級(jí)
橡膠過(guò)濾帶行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草者
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好員工是夸出來(lái)的
好員工是夸出來(lái)的，員工的管理在一定的程度上與孩子的教育有著極為相似的地方，中國(guó)人有句古話說(shuō)：“好話一句三凍暖”，也有人說(shuō)“好孩子是夸出來(lái)的”。人的進(jìn)步，自我努力固然是第一要素，但外界因素也不可忽視，大家都知道經(jīng)常收到贊揚(yáng)的孩子將會(huì)更加自信，而員工也是如此，適當(dāng)?shù)馁澝浪麑?huì)激發(fā)員工的工作熱情，保證工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
當(dāng) 今社會(huì)，當(dāng)我們物質(zhì)收入達(dá)到一定的水平后，精神激勵(lì)就體現(xiàn)出強(qiáng)大的效力，每個(gè)人都希望能力得到施展，自身的價(jià)值獲得認(rèn)可。在我工作的這十余年的時(shí)間里，讓我深深的感覺到，一句適當(dāng)?shù)馁澝烙袝r(shí)可以帶來(lái)出其不意的效果。我們都知道，贊美是對(duì)別人真誠(chéng)的鼓勵(lì)，是一種鞭策。一句真誠(chéng)的贊美可以激勵(lì)一個(gè)人的一生，或許就能夠讓他成就一番事業(yè)；而一句不經(jīng)意的諷刺、挖苦之言，有時(shí)侯就會(huì)毀掉一個(gè)人的自信甚至一生。
一句簡(jiǎn)單的贊美是激勵(lì)人們最快捷、最實(shí)用、最經(jīng)濟(jì)的辦法。同樣，作為企業(yè)管理者，就應(yīng)該有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，不斷的去發(fā)現(xiàn)你的公司每位員工的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)，你真的會(huì)感覺到你的下屬是多么用心地在工作，帶著欣賞的眼光去看待自己的員工，適時(shí)的給員工一點(diǎn)贊美。
但是，贊美卻不是隨隨便便去褒獎(jiǎng)員工，那樣可能會(huì)被員工誤解或輕看?？洫?jiǎng)員工，要因時(shí)、因人不同，而采用不同的方法。管理者要先找到被贊美的人最需要的贊美，而這個(gè)最需要的地方也許是一個(gè)員工最沒有信心的地方。通過(guò)贊美激發(fā)他人信心，讓他變得更加自信。并且，贊美員工也要掌握時(shí)機(jī)，成果出現(xiàn)時(shí)立即夸獎(jiǎng)，不要拖延時(shí)間。或者你還可以在你們一對(duì)一的時(shí)候去贊美他，那樣會(huì)讓員工感覺到自己受到了更多的關(guān)注，可以增加彼此的親密感。如此一來(lái)，不僅能夠培養(yǎng)員工，提高員工的自信心和工作激情，保證工作質(zhì)量，促進(jìn)工作順利完成，也能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的個(gè)人修養(yǎng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人威信，更多的時(shí)候?qū)?huì)得到員工的尊重 。
好員工是夸出來(lái)的。相信每位管理者在贊美自己的員工后，會(huì)感覺到彼此之間的距離將拉得更近，企業(yè)將會(huì)更加蓬勃發(fā)展。
煙臺(tái)桑尼橡膠有限公司質(zhì)檢部撰稿。
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